Acht Prinzipien für ein neues Change Management

DIE KUNST DER KONTINUIERLICHEN SELBSTERNEUERUNG


DAS BUCH FÜR CHANGE MANAGER

Mit 30 Tools und Interventionsdesigns

 

KONKRETE METHODEN 
Die Fähigkeit zur Selbsterneuerung systematisch entwickeln.

 

ANGEWANDTE KONZEPTE

Positive Leadership

Stärkenbasiertes Management  

Positive Organizational School

 

ZITATE - AUSWAHL

"Basisliteratur eines jeden internen Change Management-Verantwortlichen oder externen Beraters" 
Zeitschrift Managementadragogik  (MAO), von Dr. Rolf Stiefel, Heft 3 2016 

"Applaus für ein erstklassiges Innovations- und Querdenkerlesebuch, das mühelos die Brücke von der Theorie zur Praxis schlägt"

Management Journal Mai 2016

 


VERANSTALTUNGEN & VORTRÄGE


VERGANGEN

D!conomy in Zürich 

24.11.2016

"Digitization not in my backyard!" - Innovation meets Mindsets

Scientific Leadership Day der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung 

3.11.2016 Regensburg

"Die Kunst der kontinuierlichen Erneuerung - Acht Prinzipien für ein neues Change Management"

 

 

28. - 30.10.2016 Berlin  

Workshop: New challenges to change management in a disruptive world - the art of continuous self-renewal.

 

 

 

08.- 09.06.2016 Stuttgart  

Titel des Workshops: Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen

 

 

28-29. Januar 2016

Changetagung an der Fachhochschule Nordwestschweiz

Agilität braucht Stabilität: Wie Unternehmen und Mitarbeiter disruptive Veränderungen erfolgreich bewältigen 

UPCOMING

1. Scheyerer Führungskräfteklausur

15. Mai 2017

Digitalisierung der Arbeitswelt - eine Chance für mehr Empowerment?

Change Kongress 17 - Next Level Change

4/5 Oktober 2017 in Berlin

"Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung - so steigern Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation"

Changetagung 

16/17. Januar 2018 in Basel


PROFIL


Dr. Hans-Joachim Gergs

ist Senior Consultant in der Organisationsentwicklung

der AUDI AG und lehrt u.a. an der
TU MÜNCHEN im Executive MBA Programm

KONTAKT


BLOG